V ruski letalski družbi Rossiya Airlines, ki je del skupine Aeroflot, se je zgodil nenavaden primer dolgotrajne odsotnosti z dela, ki razkriva, kako je ena od zaposlenih spretno izkoristila sistemske pomankljivosti.
Gre za 56-letno glavno stevardeso in inštruktorico, ki je v podjetju zaposlena že več kot 20 let. Kljub bogatim izkušnjam pa v zadnjih treh letih ni opravila niti enega leta. Od novembra 2022 ni beležila niti enega delovnega dneva – namesto tega je izkoristila kar 750 dni bolniške in dodatnih 239 dni letnega dopusta, ki so – ironično – služili kot "odmor od bolniške".
Njena zgodba je postala viralna, saj je stevardesa pokazala, kako dobro je preučila vse možne pravilnike in postopke, s čimer si je zagotovila, da se ji ni treba vrniti na delo.
Med bolniškim staležem je prejemala nadomestilo od države, v času dopusta pa redno plačo podjetja. Tako je vsak mesec v povprečju zaslužila več kot 100.000 rubljev (približno 1.200 evrov), kar je nad ruskim povprečjem.
A tej "delovni idili" se morda bliža konec. Rusko ministrstvo za zdravje namreč pripravlja spremembe zakonodaje, ki bodo zaostrile pogoje za uveljavljanje bolniškega staleža. Od 1. septembra bo po štirih bolniških odsotnostih v šestih mesecih mogoče dobiti novo bolniško zgolj za tri dni. Vsako podaljšanje bo zahtevalo pregled pri posebni zdravniški komisiji.
Nova pravila naj bi odpravila pomanjkljivosti, ki jih je omenjena stevardesa do zdaj uspešno izkoriščala, in tako preprečila nadaljnje izmikanje delu ob hkratnem prejemanju polne plače. Rossiya Airlines, eden največjih letalskih prevoznikov v Rusiji in vodilni uporabnik domačih letal, se medtem pripravlja na zaostritev notranjih postopkov, da bi v prihodnje preprečil podobne primere.
Vir: mondo.rs
