Vprašanja na splošno niso primerna, opozarja psihologinja. Še posebej delikatno pa je obdobje praznikov.
Prazniki so čas, ko se lahko ponovno povežemo s prijatelji in z družino. Žal to pred marsikoga postavlja tudi kup nerodnih vprašanj o tem, kaj so ali niso dosegli preteklo leto.
Ta vprašanja – ali odkrite in neposredne komentarje – poznamo verjetno vsi. Pogosto so kot udarec z bičem. Lahko povzročijo napetosti med družinskimi člani ter ustvarijo nepotreben pritisk.
Učinkovita komunikacija lahko zmanjša konflikte in ustvari bolj prijetno razpoloženje. Dr. Marina Harris, psihologinja, navaja pet še posebej občutljivih vprašanj, ki se jim je izognite:
1. Kdaj si boš poiskal/a pravo službo?
Z vprašanjem povsem razvrednotite trenutno delo osebe, ki jo sprašujete. Kot da določenega dela ni vredno opravljati – zaradi dohodka ali statusa, ki ga prinaša. Kar preprosto ne drži. Strokovnjakinja svetuje …
Raje postavljajte vprašanja, kot so:
- S kakšnimi projekti se trenutno ukvarjaš?
- Kakšni so tvoji poklicni cilji?
- Zelo rad/a bi slišala več o tvojem delu?
- Kako ti je všeč delo do zdaj?
Izrazite torej iskreno zanimanje. Hkrati pa pokažite zanimanje za njihove želje, sanje in strasti. Če je oseba zadovoljna s svojo trenutno službo, bodite srečni s to osebo tudi vi.
2. Kdaj bosta imela otroke?
Veliko ljudi se preprosto ne zaveda različnih življenjskih situacij. Predpostavljajo, da imajo vsi enak časovni načrt, cilje in ideje. Kar je zelo problematično, še posebej, ko je pogovor povezan z otroki.
Na stotine okoliščin obstaja: nekateri preprosto ne želijo imeti otrok. Drugi se soočajo z neplodnostjo ali z drugimi zdravstvenimi težavami. Ne glede na vse, odločitev imeti otroke ali ne, je zasebna stvar ženske oziroma para in nihče se nima pravice vmešavati. Odgovor na to vprašanje ni vaša stvar, poudarja Harrisova.
Namesto tega naredite:
- Nič! Preprosto ne sprašujte o otrocih. Ker se v resnici nikogar ne tiče.
Razen seveda, če oseba sama načne pogovor. Potem se vsekakor priključite pogovoru, povprašajte … Če pa se to ne zgodi, se te teme ne dotikajte.
3. Si se zredila/shujšala?
Vprašanje kaže na popolno pomanjkanje zavedanja – večina ljudi meni, da gre za kompliment ali da želi osebi le dobro, toda komentarji, povezani z videzom, so lahko zelo škodljivi.
Podobno kot pri točki 2. Veliko okoliščin obstaja, ki vplivajo na težo posameznika. Morda gre res za rezultat v katerega je oseba vložila ogromno truda, ker je želela izgubiti ali pridobiti težo. Vendar obstaja še toliko drugih razlogov. Morda gre za zdravstvene težave, morda je imela oseba v preteklosti motnje hranjenja in okreva ali pa se bori z depresijo … Ne veste! Zato je lahko komentar, povezan s težo, neverjetno boleč in uničujoč.
Zelo verjetno pa je, da se teža osebe dejansko ni spremenila odkar ste jo nazadnje videli. Naša teža neprestano niha in oblika telesa se spreminja.
Obstaja toliko drugih, bolj smiselnih vprašanj, ki jih lahko postavite.
Oziroma: osebam, ki vas obkrožajo, povejte, da jih imate radi – ne zaradi njihove teže, temveč zaradi njihove osebnosti, smisla za humor, optimizma …
4. Zakaj še nimaš fanta/punce? Zakaj še nisi poročen/a?
Z vprašanjem namigujete, da oseba ni na točki v življenju, kjer bi »morala« biti, in da ste razočarani. To bo pri osebi zagotovo sprožilo obrambni mehanizem in povzročilo nezadovoljstvo in frustracije.
Spomnimo: ljudje imajo zelo različne časovne okvire in zelo različne okoliščine. Prav tako tudi različne preference. »Predpostavka, da se A) želijo vsi ljudje poročiti ali B) so pripravljeni na poroko, je egocentrična!« pa poudarja psihologinja.
Ključno je pokazati ljudem, da vam je mar za njihovo dobro počutje in jim želite odnose, v katerih se bodo počutili podprte. Občutek podpore ni odvisen od romantičnega odnosa.
5. Kolik kaj zaslužiš?
Denar je nekakšna tabu tema. Seveda imajo različni ljudje različne poglede na denar in obstajajo ljudje, ki nimajo težav s pogovori o denarju – kljub temu, ne glede na vaše poglede, je nekoristno postavljati vprašanja, kot je to. Sogovornika lahko spravi v neprijetno situacijo.
Namesto tega vprašajte:
- Kako je te dni v službi? Ali ..
- Kateri položaj v službi ali projekt te še posebej zanima oziroma navdušuje?
Povprašajte o službi, seveda, a ne vrzite ven vprašanja 'Hej, koliko pa kaj zaslužiš te dni?' v prvi sekundi, ko vidite osebo. Ker to ni vaša stvar.
Vir: 5 Questions Emotionally Intelligent People Don't Ask
Preverite še:
Novo na Metroplay: Kako hitro in enostavno pripraviti uravnotežen obrok? | Žana Hrastovšek
