Najbogatejši človek na svetu na razgovoru za službo postavi le 2 vprašanja: na enega je skoraj nemogoče odgovoriti

Razgovor za službo je ena najbolj stresnih situacij v življenju. Stres pa je še toliko večji, ko vas sprašuje nihče drug kot Jeff Bezos – eden najvplivnejših delodajalcev na svetu, ki je iz garaže v Bellevueju v ameriški zvezni državi Washington ustvaril bogastvo skoraj 200 milijard dolarjev.

Kljub temu nekaterim uspe pustiti močan vtis. Tako je svojo zgodbo z mediji delila ženska, ki je razkrila, kako ji je uspelo dobiti delo pri Bezosu.

Anne Hiatt je bila Bezosova osebna asistentka med letoma 2002 in 2005. V nedavnem intervjuju za CNBC je pojasnila, kako je sploh prišla do službe pri ustanovitelju Amazona.

Danes je Anne uspešna podjetnica, ki vodi lastno svetovalno podjetje in sodeluje s številnimi podjetji iz slavne Silicijeve doline. A da je prišla do tega statusa, je morala prehoditi zahtevno pot, polno vzponov in padcev. Med drugim je delala tudi za enega najbogatejših ljudi v zgodovini – Jeffa Bezosa.

Kako je potekal razgovor z Bezosom?

Preden je prišla do osebnega razgovora z Bezosom, je Anne prestala več izčrpavajočih krogov testiranj in selekcij v ocenjevalnem centru. Šele nato je sledil intervju z direktorjem samim.

"Bezos je razgovor začel z obljubo, da mi bo postavil le dve vprašanji. Prvo naj bi bila 'zabavna' uganka. Dejal mi je: 'Želim, da ocenite število oken v Seattlu'," se spominja Anne.

Čeprav takšnega vprašanja ni pričakovala, je vedela, da Bezos išče sistematičen pristop. Zato je ocenila število prebivalcev mesta in nato preračunala povprečno število oken na hišah, avtomobilih in drugih objektih. Bezos je njene izračune zapisoval na tablo. Računanje je trajalo približno deset minut, ocena pa se je na koncu precej približala realnemu številu.

Drugo vprašanje je bilo precej bolj osebno: "Kakšni so vaši karierni cilji?"

"Odgovorila sem mu, da me pri Amazonu privlači strast in ambicioznost zaposlenih. Povedala sem mu, da želim biti kot oni, da se želim učiti od najboljših in razvijati veščine, ki jih obvladajo. Dodala sem tudi, da sicer res ne vem, kako je biti asistentka, a vem, kako pomembno je, da vedno ostajam izven svoje cone udobja," je pojasnila Anne.

Zaključila je z mislijo, da si išče hitro in obsežno – kar je Bezosa očitno navdušilo, saj jo je zaposlil kar na licu mesta.

Zakaj sta bila dovolj le dve vprašanji?

Anne danes bolje razume, zakaj se je Bezos odločil le za ti dve vprašanji. Želel je oceniti njen potencial – pogum, moč in motivacijo za nenehen napredek ter premikanje lastnih meja.

Nenapisana pravila za uspešen razgovor

Poleg priprave na konkretna vprašanja obstajajo tudi tihi, a ključni nasveti za vsak razgovor:

• Bodite vljudni in premišljeni pri izbiri besed. Delodajalec vas ne ocenjuje le po odgovorih, temveč tudi po vedenju.
• Pokažite pripravljenost na timsko delo in priznajte svoje napake. Iskrena odprtost je cenjena.
• Humor uporabljajte previdno. Če sogovorca ne poznate dobro, je bolje ostati nekoliko resnejši, saj lahko napačna šala hitro naredi slab vtis.
• Prilagodite svoj videz kulturi podjetja. Pred razgovorom preverite, kako so oblečeni zaposleni, na primer prek LinkedIna, ali pa pokličite recepcijo in povprašajte.
• Pozorno poslušajte vprašanja in odgovarjajte jedrnato in natančno.
• Ne govorite slabo o bivših delodajalcih.
• Ne odgovarjajte zgolj z "da" ali "ne". Če vprašanje zahteva obrazložitev, jo tudi ponudite.

Vir: krstarica.com