7 ukrepov za obvarovanje kariere.
Večina delovnih mest ima omejen rok trajanja. Fantje pridejo v službo sveži in hrustljavi kot žemljice in nekaj časa takšni tudi ostanejo. Potem jim zagon rahlo upade in so vsak dan bolj togi. Ne mine dolgo, da postanejo povsem trdi in zreli za odpad.
To se lahko zgodi vsakomur, ne glede na to, kako pameten in spreten je. Največkrat ni nihče kriv za to. Šefi se menjavajo. S posli gre čedalje slabše. Oblast prevzamejo tepci in plenilci. V takih okoliščinah se spotakne tudi najhitrejša antilopa in postane lahek plen za hijene vseh sort.
Toda nekateri so sposobni preživeti. In za vedno ostati na vrhu, ne glede na okoliščine. Kot denimo Dimitrij Rupel ali pa Mitja Rotovnik. Kaj imajo, česar drugi nimajo? Verjetno obvladajo sedem pravil, ki jih zavarujejo pred odstrelom. Zdaj jih boste poznali tudi vi.
Pravilo ŠT. 1:
Spoznaj svojega šefa
Ključna točka samoohranitve je seveda to, da svoje naloge odlično opravljate. Če ne, skrbno shranite svoj življenjepis, ker ga boste vsakih nekaj let potrebovali. Če pa ste v tem, kar počnete, odlični, je za vašo poslovno dolgoživost nujno poznavanje šefa, zadovoljevanje šefa, in seveda to, da se izkažete absolutno nujno potrebni za šefov blagor.
Ko se ta zjutraj zbudi z neznosnim glavobolom, mora pomisliti: “Tole zadevo bo prevzel Novak, ” če ste vi seveda Novak. Ko je šef žalosten, naj takoj pomisli: “Kaj ko bi šla z Janezom po službi na pijačo? ” Janez ste kajpada vi. Poznam smehljajočega se fanta na uglednem položaju, ki je na službenih zabavah vedno diskretno trezen, da lahko odpelje šefa domov. Marsikdo bi lahko več kot zadovoljivo opravljal njegove delovne naloge, toda nihče ni tako dober taksist.
Pravilo ŠT. 2:
Spoznaj svojega prihodnjega šefa
Tudi šefi niso večni, pa naj je to še tako tragično za nas, ki jim posvečamo toliko časa in ljubezni. Nedavno se mi je zgodilo, da so moj oddelek preprosto odpravili, šefa pa premestili na delo na terenu. Če bi bil še njegov dečko, bi me scvrli, tako kot so njega, pa še bolj hrustljavo.
Toda še za časa njegove vladavine sem se s skodelico kave v roki sprehajal od pisarne do pisarne in spoštljivo moževal z višjimi uslužbenci, ki bi nekega dne lahko zasedli njegovo mesto in mi koristili.
Med njimi je bil tudi kolega, ki mu bom rekel kar Jože. Jože je bil bolj samotarski, nikakor ne v središču pozornosti in ne preveč priljubljen. Meni pa je bil všeč. Imel je neverjetno domišljijo in si je venomer predstavljal, kaj bi se zgodilo, če bi se na primer združili z Microsoftom, ali pa, če bi nas sofinancirala vlada. In ko so dotedanjega šefa odstavili, je firma njegovo funkcijo zaupala prav Jožetu. Prav zato, ker je bil najbolj utrgan vizionar v hiši. Uganite, koga je najprej poklical, kaj bi se dalo narediti? Mene, kajpak. Čez leto dni sem bil med četverico ljudi, ki so edini preživeli spremembo oblasti.
Pravilo ŠT. 3:
Spoznaj sebe
Lepo se je igrati z velikimi možmi v dragih oblekah, ki delajo v elegantnih pisarnah. Poleg tega morate poznati svoje delovne zmožnosti: kdo ste, kaj lahko dosežete, kaj bi želeli doseči, koga imate radi, koga sovražite. V poslovnem svetu ste najpomembnejši element prav vi.
Če tole berete, ste prav gotovo vsaj malo ambiciozni. Če nimate notranjega gonila, ne razmišljate o strateških ozadjih našega početja, ampak preprosto molzete plačo in sekate pivo z vodko, kadar vas odpustijo. Spoznavanje samega sebe je morda najpomembnejše in edino, kar šteje, ko si ustvarjate kariero. Nikoli se ne neha, nikoli ne zastari. In vedno je škodljivo, če ga zanemarite.
Poznate znameniti stavek Clinta Eastwooda iz filma Past za inšpektorja Callahana? Takoj zatem, ko nekomu odpihne glavo, zamomlja: “Moški mora poznati svoje meje. ” Vrežite si to v pisalno mizo.
Poznal sem nekega povprečnega tipčka, recimo, da mu je bilo ime Kalan. Kalan je kar dobro delal tisto, kar naj bi pač delal. In vsem je bil še kar všeč. Ni pa poznal svojih omejitev. Prijavil se je za vsako nalogo, ki so jo ponudili. Hotel je biti na vsakem možnem sestanku.
Nekega dne je predsednik uprave vabil na pogovor o neki stvari, ki ga je trenutno zanimala – ki pa žal ni zanimala nikogar od nas. Kalan se je čutil dolžnega, da se zadeve udeleži. Tema sestanka so bili mednarodni plačilni instrumenti. Kalan ni vedel ničesar o mednarodnih plačilnih instrumentih. Po koncu sestanka je predsednik potegnil našega šefa na stran in mu rekel: “Znebi se tega tepca! ” In se ga je.
Pravilo ŠT. 4:
Spoznaj okolico
Ozrite se okrog sebe. Če je vse, kar vidite, cesta, ki vodi do vaše pisarne, kiosk s hitro prehrano, kjer si kupujete malico, in en ali dva bifeja vmes, veste premalo, da bi bili odporni proti odstrelu.
Ne vem sicer, kje ste v službi, toda če niste ravno pastir v Triglavskem narodnem parku, se stvari hitro spreminjajo. Tehnologija se bliskovito razvija. Internetna podjetja nam odžirajo vsakdanji sendvič. V velikanskih hangarjih v Indiji proizvajajo gore cenenih oblačil, medtem ko so številne šivilje iz vaše rodne vasi brez službe in se poskušajo prekvalificirati v prodajalke. Ljudje okrog vas uporabljajo tehnične skovanke, ki so jih izumili pred petimi minutami. Kaj za vraga se dogaja?
Če ne veste, se poučite. Šefi v zrelih letih se zanesejo na fante, ki jim znajo odpreti priponko elektronske pošte, in se tresejo, da jih ne bi zapustili.
Pravilo ŠT. 5:
Ljubi svojega bližnjega
Šefi so seveda pomembni. Poznavanje proizvodnje tudi. Toda če ignorirate ljudi, ki bi morali biti na vaši strani, boste hitro odleteli. Zakaj? Ker nihče ni nezmotljiv. In vsakdo potrebuje pomoč, kadar zamoči. In nekoga, da ga opozori, kadar je v nevarnosti, da zamoči. Tisti, ki se samo klanjajo nadrejenim in teptajo podrejene, se v viharnih časih potopijo. Zanesljivo.
Prijateljstva na delu skleneš tako, da znaš prisluhniti sočloveku. Morda se vam to zdi preprosto, a je za številne uspešne ljudi presenetljivo težko. Tudi če niste prisrčni in vas drugi niti najmanj ne zanimajo, se pretvarjajte. Ko vam bo maslo mezelo z glave in boste potrebovali druge, da vas očistijo.
Pravilo ŠT. 6:
Ubij svojega sovražnika
To ne bi smelo biti pretežko. Vem, da ste bili doma miroljubno vzgojeni, toda zagotavljam vam, da ne gre drugače. Bo zdaj šlo?
Veliki filozof moči Niccolo` Machiavelli je že pred 500 leti ugotovil, da je za govna edino zdravilo smrt. To je svetoval knezu, ki je želel obdržati oblast. To ste vi. Ugotovil je kako uspešni vladarji odstranijo sovražnike. Ne izženejo jih. Ne pregovarjajo se z njimi. Ne izganjajo jih. Ne rjovejo nanje. Potegnejo jih na stran in jim odsekajo glavo. Sek. Zgodovina pozna na ducate zgodb o potencialnih sovražnikih, ki so jih pustili pri življenju, pa so se vrnili in povzročali težave. To ni lepa stran poslovnega življenja. Toda če želite preživeti dlje si opašite nekaj ostrih nožev.
Obstaja veliko načinov, kako lahko koga ubijemo v skladu s poslovnimi pravili. Lahko ga dolgo črnite v očeh nadrejenih, ki upoštevajo vaše mnenje (stavite lahko, da on počne isto). Poskrbite, da ne bo povabljen na ključne sestanke, ki so v vaši pristojnosti (stavite lahko, da on počne isto). Lahko tudi počakate na pravi trenutek za napad in udarite po njem brez slabe vesti, oklevanja ali strahu (in stavite lahko . . no, saj veste).
Svet brez kretenov. Za to se bojujete. Vztrajajte. To ni sprint, to je maraton.
Pravilo ŠT. 7:
Imejte odprte oči
Andy Grove, bivši šef Intela in eden od nepremagljivih je nekoč rekel: “Paranoja ima svoj smisel. Poslovni uspeh nosi v sebi seme lastnega uničenja. Mislim, da je menedžer odgovoren predvsem za to, da venomer preži na napadalce in da v takem obrambnem duhu vzgaja tudi podrejene. ” To je najverjetneje ključna lastnost dolge in uspešne kariere.
Se vam zdi takšno življenje srečno? Ali ne bi bilo idealno, če bi se vsi uspeli razumeti med seboj? Zakaj nam dolgega preživetja ne bi zagotavljalo že uspešno delo samo, brez vseh teh političnih in vojaških oslarij?
Dobra vprašanja. Vso srečo vam želim pri iskanju odgovorov. Toda dokler jih ne najdete, se bom trdno oklepal svojega meča. Se vidimo na bojišču.
Robert Ravnikar
Novo na Metroplay: Kako lahko vzdržujemo mišično maso ter preprečimo težave, kot so sarkopenija in osteoporoza?